为深入贯彻新时代教育方针，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育落地走实，精准助力青年教师职业成长、破解发展难题、夯实师资队伍建设根基，7月8日上午，外国语学院在逸夫楼307会议室成功召开青年教师座谈会。学院党政领导班子全体成员、各教工党支部书记、学院40岁以下青年教师参加座谈会。

本次座谈会以“赋能青年教师成长、助推学院高质量发展”为核心主题，创新采用“逐人发言、现场答疑、即时回应”的交流模式，切实打通师生沟通壁垒。座谈过程中，与会青年教师结合自身教学履职、科研攻坚、人才培养的工作实际，围绕个人职业发展规划、科研方向凝练突破、学术资源拓展、课堂教学能力提升、研究生精细化培养等重点维度畅所欲言、深入交流。大家立足岗位谈困惑、立足发展提建议，提出了多项贴合教学科研实际、具有针对性和可行性的诉求与改进意见。学院党政负责人认真倾听、细致记录，全面梳理青年教师成长过程中的痛点、难点问题。

在集中答疑、交流指导环节，学院党政领导班子成员结合分管工作，从学科建设、科研创新、人才培养、学院管理等多个维度精准把脉、悉心指导，解答了大家的问题和疑惑。分管科研工作的副院长金忠杰立足学院学科发展全局，着重阐释教学、科研“双轮驱动、双向赋能”的核心发展战略。副院长胡笑瑛聚焦学位点建设、研究生培养重点工作，对青年教师履职尽责、成长发展提出明确期望与要求。执行院长刘艳晖从学院管理角度为青年教师搭建成长阶梯。她明确表示学院将全力支持青年教师参加各类教学科研能力提升培训，积极拓展学术资源渠道。最后，党总支书记朱海燕强调，学院领导班子高度重视此次座谈会，青年教师是学院发展的“生力军”，希望全体青年教师一要站好三尺讲台，筑牢育人根基；二要勇担科研责任，产出高水平成果；三要主动拥抱数智时代，积极融入教育教学全流程变革。

此次青年教师座谈会搭建起学院与青年教师双向沟通、精准对接、凝心聚力的优质平台，有效回应并解决了青年教师教学科研、职业发展中的实际困惑，进一步统一思想、凝聚共识、汇聚合力。本次活动也是学院扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育的生动实践，引导全体青年教师立足岗位、实干担当，树立以育人实效、科研实绩、服务实效为核心的正确履职政绩观，切实把学习教育成果转化为教书育人、履职尽责、推动学院发展的强大动力。